第七届全国文明单位

　　中船集团七一三所深入学习贯彻习近平总书记关于社会主义精神文明建设的重要论述，坚持“党建带创建 创建促发展”工作理念，实施“七彩工程”，切实把文明创建的“软力量”转化为推动发展的“硬实力”，实现精神文明建设与中心工作互促进、同提升。先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”“全国职工书屋”“中央企业五四红旗团委”“省优秀志愿服务组织”“省无偿献血优秀团队”等荣誉称号，5月23日又刚刚获评第七届“全国文明单位”称号，一项项荣誉见证着七一三所文明创建的丰硕成果。

　　悬规植矩工程，护航文明之路

　　把精神文明建设作为全面推进单位发展的重要保障，与中心工作同谋划、同部署、同检查、同落实，通过体系化、制度化、规范化建设，形成“党委统一领导，文明办归口管理，职能部门协同负责，全员共同参与”的工作格局。建立法治诚信建设、行为文明规范、创建考核与评先等管理办法，形成科学完备的制度体系，推动创建工作科学化、制度化、规范化。

　　党建引领工程，夯实文明之根

　　深化“党建+文明创建”机制，建立“党委领导、支部攻坚、党员示范”三级责任创建体系，通过书记项目挂图作战、党员示范岗亮牌践诺，打造“红色引擎”赋能文明创建攻坚项目，形成党建带创建、创建促发展的双融双促格局。建立党委“第一议题”领学、支部“三会一课”深学、班组“前十分钟”普学模式，推出“党课你讲 理论我宣”“三大讲堂”“红色实践”等研讨课堂，推动党的创新理论从“入眼入耳”到“入脑入心”。

　　文化培育工程，构筑文明之魂

　　聚焦体系筑基、行为塑形、标杆引领、品牌赋能等四维路径，强化文化引领，以体系筑基，全面构建“一体两翼”企业文化谱系，建立以创新文化、质量文化、安全文化、保密文化等七个子文化为基础的“进取型”“和谐型”企业文化，开展企业家、科学家、大工匠、悍马团队“三家一队”选树，打造践行文化理念标杆。持续丰富文化品牌建设，通过打造企业开放日、企业文化故事专栏、文化生活驿站和女工关爱室等特色载体，积极践行“干事创业 成就未来”的企业愿景，以文化力量凝聚人心、铸就企业之魂。

　　 思想道德工程，共践文明之行

　　大力开展文明风尚传播，弘扬正气、传递正能量。实施“文明先行”五大行动，开展素养提升大讲堂、文明素养培训、道德讲堂、红色经典配音等活动，持续提升职工思想觉悟、道德水准、文明素养。坚持以身边人讲身边事教育身边人，开展“道德模范”“文明家庭”“身边好人”评选，弘扬文明新风，倡导崇德向善。

　　品牌扶贫工程，培育文明之花

　　积极履行社会责任，扎实推进“四送一助力”结对帮创，彰显责任担当。提供帮扶资金，持续8年对30户困难家庭实施“蓓蕾帮扶”行动，帮助约1000名学子圆梦。坚持需求导向、目标导向、效果导向，准确把握群众急难愁盼，把满足需求与引领需求结合起来，构建“志愿服务+公益帮扶+社会共建”责任体系，组建34个党员志愿服务小组常态化开展助老帮困、生态保护等10个志愿服务项目。持续在6个乡镇22个村开展光伏电站建设项目，惠及8400余户家庭，打造乡村发展和农户增收“双赢路”。

　　人文关怀工程，共享文明之果

　　利用春节、元宵、清明、端午、中秋等传统节日，结合质量、保密、安全等专项工作，开展“我们的节日”各种群众文体活动，陶冶情操、丰富生活。每年投入专项资金进行所区绿化、卫生整治，内务管理规范有序，单位文明祥和、职工热情友善、生产生活秩序井然。开展“职工之家提升”行动，改造职工食堂和职工宿舍、补充医疗保险、做好职工体检，解决子女入学入托困难、发放困难补助，真正为职工办实事、解难题。

　　创新驱动工程，铸造国之重器

　　聚焦强军首责、致力科技自强，充分发挥军工技术优势，深入推进军民协同发展，荣获“国家级高新技术企业”“国家级专精特新‘小巨人’企业”等，为国防现代化建设和地方经济发展做出重要贡献。

| 来   源：七一三所
| 责   编：方   浩
| 校   对：钱   平
| 审   核：项   丽/甘丰录